โพสต์

ลืมบันทึกเวลาเข้า-ออกงานกับ Weladee?

รูปภาพ
  พนักงานลืมบันทึกเวลาเข้างานด้วยเวลาดี   Weladee บันทึกเวลาที่แน่นอนในการบันทึกเวลาเข้า-ออกงาน เพื่อให้ข้อมูลที่ถูกต้องแก่ฝ่ายบุคคล บางครั้ง พนักงานอาจลืมบันทึกเข้างานในตอนเช้า พวกเขายุ่งกับโทรศัพท์ และลืมไป ในตอนเย็นพวกเขารีบออกจากสำนักงาน และลืมบันทึกออกงาน หรืออาจจะเป็นวิธีที่ใช้หลีกเลี่ยงใน การมาสาย หรือออกก่อนเวลา     คุณสามารถบอกพวกเขาว่าอย่าลืม บางครั้งมันก็เกิดขึ้น   แน่นอนว่ามันไม่ควรเกิดขึ้น แต่เมื่อเกิดขึ้นแล้ว Weladee จึงเสนอวิธีง่ายๆ สำหรับพนักงานในการแจ้งฝ่ายบุคคล เมื่อพนักงานรู้ตัวว่าลืมบันทึกเวลาเข้า-ออกงาน จึงแจ้งกับ เวลาดีบอท 1. บอกบอท พนักงานไปที่ เวลาดีบอท (@weladeebot) และพิมพ์ "ฉันลืมเช็คอิน"   แค่เพียงบอกเวลาดีบอทว่า"ฉันลืมเช็คอิน" ตอบคำถาม 2. รับทราบ พนักงานของคุณได้รับอีเมล เพื่อยืนยันว่าฝ่ายบุคคลได้รับแจ้งแล้ว พนักงานได้รับอีเมลยืนยันการแจ้งลืมเช็คอิน 3. ฝ่ายบุคคลได้รับแจ้ง ฝ่ายทรัพยากรบุคคลได้รับแจ้งทางเทเลแกรม และอีเมล ตอนนี้ เป็นหน้าที่ของพวกเขาในการอัปเดตบันทึกการเข้างานของคุณ เพียงคลิกที่ลิงค์คุณจะเข้าสู่กระดานจัดการเวลาดี ซึ่งคุณสาม

โมดูลทำงานจากที่บ้านใน HRMS

รูปภาพ
  โซลูชั่น hrms การตรวจสอบพนักงานระยะไกลไม่ใช่งานในโมดูล ทำงานจากบ้านในโซลูชั่น HRMS อย่างไร คุณกำลังยุ่งอยู่กับการสร้างกลยุทธ์ เพื่อสร้างผลกำไรที่สูงขึ้นโดยการใช้ประโยชน์จากประสิทธิผลของทีมของคุณ และในทางกลับกันพนักงานของคุณอาจจบลงบนโซเชียลมีเดียในช่วงเวลาทำงาน ซอฟต์แวร์ HRMS Solutions ช่วยให้คุณตรวจสอบพนักงานที่ทำงานจากระยะไกลได้อย่างง่ายดาย  ตอนนี้เราทุกคนได้เข้าใจความจริงที่ว่ าการทำงานจากที่บ้านกลายเป็นเรื่องธรรมดาไปแล้วความกังวลในการติดตามพนักงานที่ทำงานจากระยะไกลได้เริ่มขึ้นตามความคิดของทุกคน ความฝันของทุกองค์กร คือการรู้ว่ามีพนักงานใช้เวลาที่มีให้สำหรับงาน และโครงการที่ได้รับมอบหมายให้เกิดประโยชน์สูงสุดหรือไม่ นี่หมายความว่าคุณต้องดิ้นรนเพื่อเปลี่ยนใจหรือไม่? ไม่! คุณไม่ต้องเสียเวลาไปกับการอ่านใจของทุกคน และคุณก็ไม่สามารถเปลี่ยนนิสัยของพวกเขาได้ เนื่องจากคุณไม่ได้อาศัยอยู่ในปี 1990 เพียงแค่เปลี่ยนวิธีการเฝ้าติดตามผู้คน ง่ายใช่มั้ย! แนะนำเทคโนโลยี และกระบวนการใหม่ในบริษัทของคุณ โซลูชั่น HRMS บนคลาวด์ ไม่น้อยไปกว่าของขวัญสำหรับทุกธุรกิจ แต่ให้เลือกสิ่งที่ตรงกับภาระสูงสุดของคุณ เ

คุณจะมั่นใจได้อย่างไรว่าพนักงานทำงานจากที่บ้าน?

รูปภาพ
  ทำงานจากบ้าน การล็อคดาวน์ นำเสนอช่วงแห่งความท้าทายสำหรับองค์กร และการบริหารทรัพยากรบุคคล การติดตามงานของพนักงานจากระยะไกลอาจเป็นส่วนที่ท้าทายที่สุดในการทำงานจากที่บ้าน COVID-19 บังคับให้บริษัทต่างๆ จัดหาทางเลือกในการทำงานจากที่บ้านให้กับพนักงานจนกว่าจะได้รับสัญญาณที่ดี การทำงานจากที่บ้านมีประโยชน์มากมายเช่นกัน ความเครียดน้อยลง ใช้พลังงานน้อยลงที่สำนักงาน เพิ่มผลผลิต และอื่นๆ อีกมากมาย นอกจากนี้ พนักงานยังรายงานด้วยว่า การทำงานจากที่บ้านมีแรงจูงใจมากกว่าการเดินทางไปสำนักงานทุกวันเพื่อทำงานเดียวกัน  ถึงกระนั้น การทำงานจากระยะไกลก็มีข้อเสียในตัวเอง ซึ่งประเด็นสำคัญในปัจจุบันก็คือ การติดตามผลงาน และชั่วโมงการทำงานที่ส่งมอบของพนักงานของคุณได้สำเร็จ หรือไม่? หาก "ไม่" มีเคล็ดลับอะไรที่ช่วยคุณได้ ด้านล่างนี้เป็นเคล็ดลับที่ดีที่สุด 3 ข้อ เพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานมีประสิทธิผล และการใช้ชั่วโมงการทำงานที่ดีที่สุดตลอดการทำงานระยะไกล: การจัดการการเข้า-ออกงานออนไลน์ การสร้างระบบที่มีโครงสร้างสำหรับการบันทึกเข้า และบันทึกออกรายวัน สามารถทำให้พนักงานของคุณทำงานวนซ้ำได้ สิ่งนี้ช่วยให้คุณรู้ว

โมดูลทำงานจากที่บ้านใน HRMS

รูปภาพ
  โซลูชั่น hrms การตรวจสอบพนักงานระยะไกลไม่ใช่งานในโมดูล ทำงานจากบ้านในโซลูชั่น HRMS อย่างไร คุณกำลังยุ่งอยู่กับการสร้างกลยุทธ์ เพื่อสร้างผลกำไรที่สูงขึ้นโดยการใช้ประโยชน์จากประสิทธิผลของทีมของคุณ และในทางกลับกันพนักงานของคุณอาจจบลงบนโซเชียลมีเดียในช่วงเวลาทำงาน ซอฟต์แวร์ HRMS Solutions ช่วยให้คุณตรวจสอบพนักงานที่ทำงานจากระยะไกลได้อย่างง่ายดาย  ตอนนี้เราทุกคนได้เข้าใจความจริงที่ว่ าการทำงานจากที่บ้านกลายเป็นเรื่องธรรมดาไปแล้วความกังวลในการติดตามพนักงานที่ทำงานจากระยะไกลได้เริ่มขึ้นตามความคิดของทุกคน ความฝันของทุกองค์กร คือการรู้ว่ามีพนักงานใช้เวลาที่มีให้สำหรับงาน และโครงการที่ได้รับมอบหมายให้เกิดประโยชน์สูงสุดหรือไม่ นี่หมายความว่าคุณต้องดิ้นรนเพื่อเปลี่ยนใจหรือไม่? ไม่! คุณไม่ต้องเสียเวลาไปกับการอ่านใจของทุกคน และคุณก็ไม่สามารถเปลี่ยนนิสัยของพวกเขาได้ เนื่องจากคุณไม่ได้อาศัยอยู่ในปี 1990 เพียงแค่เปลี่ยนวิธีการเฝ้าติดตามผู้คน ง่ายใช่มั้ย! แนะนำเทคโนโลยี และกระบวนการใหม่ในบริษัทของคุณ โซลูชั่น HRMS บนคลาวด์ ไม่น้อยไปกว่าของขวัญสำหรับทุกธุรกิจ แต่ให้เลือกสิ่งที่ตรงกับภาระสูงสุดของคุณ เ

ความแตกต่างระหว่างบันทึกเวลา กับ บันทึกการทำงาน ในเวลาดี

รูปภาพ
  บันทึกเวลาในที่ทำงาน ในเวลาดี การบันทึกเวลาเข้า-ออกงาน กับการบันทึกการทำงานเป็นแนวคิดที่แตกต่างกัน   บันทึกเวลาและบันทึกการทำงานในเวลาดี 1. บันทึกเวลาเข้า-ออกงาน บันทึกเวลาเข้า-ออกงานเป็นการแสดงให้เห็นว่าคุณอยู่ที่ทำงาน มันไม่ได้บันทึกว่าคุณทำงานอะไร โครงการไหน และการบันทึกเวลาเข้า-ออกไม่ต้องมีการอนุมัติ ผู้ดูแลระบบสามารถตรวจสอบเวลาเข้า-ออกงานพนักงานได้จากเมนู การบันทึกเวลาเข้า-ออก -> เข้า-ออก บนกระดานจัดการเวลาดี หรือติดตามเวลาเข้า-ออกงานของพนักงานในทีมบนโทรศัพท์มือถือ พนักงานสามารถบันทึกเวลา-เข้าออกงานด้วย RFID tag หรือ แอปเวลาดีบนโทรศัพท์มือถือ บันทึกเวลาด้วยแอปเวลาดีบนโทรศัพท์มือถือ 2. บันทึกการทำงาน บันทึกการทำงาน และรายการเวลา แสดงถึงเวลาที่ทำงานงานจริงๆ ที่คุณกำลังทำอยู่ ใบบันทึกเวลาซึ่งแสดงถึงหนึ่งสัปดาห์ สามารถมีรายการเวลาหลายรายการต่อวัน เมื่อพนักงานกรอกใบบันทึกเวลาเสร็จ สามารถส่งให้หัวหน้าโดยตรง เพื่อขออนุมัติได้ งานสามารถแบ่งตามลูกค้า โครงการ งาน และประเภทของงาน มีประโยชน์มากในการติดตาม และจัดการ ค่าใช้จ่ายของโครงการ  สามารถเข้าถึงบันทึกการทำงาน ผ่านเมนูบันทึกการทำงาน

Absenteeism rate: a metric that matters

รูปภาพ
  Absenteeism rate, a metric that matters When absences become habitual or are taken without good reason , they can cause a drag on productivity. If one person is unreliable the whole team feels it. That’s why when we talk about absenteeism , we make the distinction between excused and unexcused absences. Excused absences are scheduled in advance and leave the rest of the team with enough time to shift the workload. Unexcused absences arrive without warning and leave teams in the weeds. Sick days and other unplanned absences will happen, but when it keeps happening, and for no excusable reason, it needs to be addressed.  It’s estimated that absenteeism costs businesses billions of baths annually. How to measure absenteeism rates When talking about absenteeism, we have to make an essential distinction between a number of reasons not to come into work: Sick days or longer-term sick leave Personal days Paid time off (PTO) Unpaid time off What’s left is known as “unexcused absences.” To ca

นิยามใหม่ของสำนักงาน และชีวิตการทำงานหลังโควิด -19 กับ Weladee

รูปภาพ
ทำงานจากที่บ้านในช่วงระบาดของโควิด -19 ในด้านดีของสถานการณ์การระบาดของ COVID-19 ที่ยืดเยื้อ คือทำให้เรามองโลกต่างออกไป ได้บังคับให้องค์กรต่างๆ ต้องกำหนดวิธีการทำธุรกิจของตนเสียใหม่ กำลังมีการเตรียมการเพื่อกำหนดสำนักงาน และชีวิตการทำงานใหม่หลังจาก COVID-19 การตอบสนองอย่างไม่เร่งรีบต่อสถานการณ์ COVID-19 และการปิดกั้นคือการอนุญาตให้พนักงานทำงานจากที่บ้าน (WFH) เกือบครึ่งหนึ่งของพนักงานที่ทำงานจากที่บ้านพึงพอใจกับงานของตน และไม่ต้องการเปลี่ยนวิธีการทำงานในอนาคตอันใกล้นี้ สถานการณ์การแพร่ระบาด หรือการกู้คืนภายหลังจากนี้ การทำงานนอกสำนักงานจะกลายเป็นขั้นตอนหนึ่งในเครื่องมือจัดการทรัพยากรบุคคล (HRMS) แทนที่จะเป็นกรณีเฉพาะ อย่างไรก็ตาม การเปลี่ยนไปทำงานจากที่บ้าน เป็นหนึ่งใน ความท้าทายที่ใหญ่ที่สุด ที่ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลกำลังเผชิญ ในสถานการณ์การระบาดใหญ่นี้ เมื่อมาถึงคำสั่งของ WFH บางองค์กรสามารถ ปรับตัว ได้เร็วกว่าองค์กรอื่น เหตุผลหลักคือความสามารถของโครงสร้างพื้นฐาน และความคิดในการระบุ ยอมรับ และดำเนินการเทคโนโลยีใหม่ๆ ผู้ใช้ต้องการเครื่องมือที่สามารถเข้าถึงได้จากทุกที่ โดยใช้อุปกรณ์ใ