จัดการทักษะพนักงานด้วยเวลาดี
จัดการทักษะพนักงานด้วยเวลาดี การจัดการทักษะเป็นเครื่องมือที่จำเป็นสำหรับHR การจัดการทักษะ การจัดการทักษะเป็นสิ่งสำคัญสำหรับธุรกิจที่มีพนักงาน ไม่ว่าคุณจะเป็น SME หรือบริษัทระดับองค์กรขนาดใหญ่ กิจกรรมการพัฒนาทักษะสามารถรักษาประสิทธิภาพการทำงานของธุรกิจได้ในระยะสั้น เนื่องจากพนักงานใช้เวลาในการเรียนรู้ (แม้จะอยู่ในงาน) อย่างไรก็ตาม ด้วยแผนการจัดการทักษะที่เหมาะสม คุณสามารถเพิ่มทักษะของพนักงานเพิ่มขึ้น เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพทางธุรกิจ และปรับปรุงผลกำไรของคุณได้ เวลาดีช่วยให้คุณบันทึก และติดตามทักษะของพนักงานของคุณ คุณกำหนดทักษะ ระดับความชำนาญ และมอบให้กับผู้จัดการทีม หรือผู้จัดการแผนกแต่ละคนเพื่อบันทึกทักษะของพนักงาน พนักงานมีทักษะตามที่ตำแหน่งงานต้องการหรือไม่? สิ่งแรกเลยที่สำคัญคือต้องประเมินว่าพนักงานของคุณมีทักษะ และประสบการณ์ที่จำเป็นต้องปฏิบัติให้ดีที่สุดในตำแหน่งปัจจุบันหรือไม่ เป็นกรณีศึกษาหัดเดินก่อนวิ่ง! การสมัครงานส่วนใหญ่มีรายการทักษะที่จำเป็นและต้องการ ในหลายกรณี คนที่คุณจ้างอาจมีทักษะที่ต้องการเพียงหนึ่งหรือสองทักษะ หรือแม้กระทั่งขาดทักษะที่จำเป็น หา...