บทความ

กำลังแสดงโพสต์จาก สิงหาคม, 2021

ทรัพยากรบุคคลและ IoT

รูปภาพ
IoT สำหรับทรัพยากรบุคคล การพัฒนาเทคโนโลยีที่ใหญ่ที่สุดอย่างหนึ่งในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา คือแนวคิดของ Internet of Things (หรือ IoT) พูดง่ายๆ ก็คือ IoT เป็นกระบวนการที่ผู้คน เครื่องจักร และอุปกรณ์ทั้งหมดเชื่อมต่อกันผ่านเครือข่ายเดียว เพื่อแลกเปลี่ยนข้อมูลโดยอัตโนมัติ โดยไม่ต้องมีส่วนร่วมใดๆ ด้วยการเพิ่มจำนวนการใช้งานอุปกรณ์อัจฉริยะ ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลสามารถควบคุม IoT เพื่อรับข้อมูลที่เป็นประโยชน์เกี่ยวกับพนักงานที่มีศักยภาพ รวมทั้งจัดการประสิทธิภาพของตนเองได้ดียิ่งขึ้น สำหรับเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล การใช้เทคโนโลยีนี้สามารถปฏิวัติวิธีที่พวกเขาจัดการข้อมูล และเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลภายในบริษัทได้อย่างมาก ต่อไปนี้คือวิธีที่ HR สามารถใช้ IoT เพื่อประโยชน์ของบริษัทได้: IoT และการจ้างพนักงานใหม่ IoT สามารถเป็นประโยชน์ในกระบวนการจ้างงาน ผู้หางานต้องพึ่งพาเทคโนโลยีมือถือเป็นอย่างมากในการเข้าถึงข้อมูลระหว่างการค้นหางาน ดังนั้นพวกเขาจึงสามารถค้นหางานที่มีอยู่ที่เหมาะกับตนได้ เมื่อใช้ IoT ฝ่ายทรัพยากรบุคคลในบริษัทต่างๆ สามารถใช้เครือข่ายข้อมูลเพียงเครือข่ายเดียว (โดยเฉพาะอย่างยิ่ง