เวลาดี | ประโยชน์และการพัฒนาล่าสุด

เวลาดี | ประโยชน์และการพัฒนาล่าสุด

 

HRMS Weladee


ซอฟต์แวร์ทรัพยากรบุคคลกำลังได้รับความนิยมในตลาด หลายองค์กรกำลังนำไปใช้เพื่อลดขั้นตอนการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคล Weladee ช่วยให้องค์กรต่างๆสามารถจัดการข้อมูลพนักงานพร้อมกับการเข้า-ออกงาน, ทำงานล่วงเวลา, วันหยุด, ... การจัดการได้อย่างมีประสิทธิภาพ เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีความรับผิดชอบในงานหลายอย่างที่ต้องจัดการเอกสารจำนวนมาก ด้วยความช่วยเหลือของซอฟต์แวร์นี้สามารถเพิ่มประสิทธิภาพงานเหล่านี้และลดการทำงานด้วยตนเอง


ซอฟต์แวร์ HR มีประโยชน์อย่างไร?

การตรวจสอบพนักงาน – ซอฟต์แวร์ HR ช่วยให้ธุรกิจสามารถตรวจสอบพนักงานได้ทุกแง่มุมของแผนการเติบโตในอาชีพของพนักงาน ซึ่งประกอบด้วยการรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับผลการปฏิบัติงานในหลักสูตรการฝึกอบรม การเก็บบันทึกคะแนนสำหรับการพัฒนาของพนักงานแต่ละคน และดำเนินการประเมินผลอย่างทันท่วงที ซอฟต์แวร์ HR ยังช่วยให้มั่นใจได้ว่าข้อมูลจากการประเมินจะได้รับการเก็บรักษาอย่างถูกต้องโดยมีรายละเอียดเกี่ยวกับหัวข้อที่ครอบคลุมวัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้ และคำตอบที่ได้รับ

การติดตามการลาและขาด – ซอฟต์แวร์ทรัพยากรบุคคลสามารถให้ บริษัทต่างๆ ในการจัดการการขาดงาน และการลางานได้อย่างเชี่ยวชาญ ช่วยเพิ่มความคล่องตัวและดำเนินการโดยอัตโนมัติ ที่บริษัทวางแผนสำหรับวันหยุด ติดตามการลาของพนักงานแต่ละคนคำนวณสิทธิ์การลา และจัดการคำขอวันหยุด

มุมมองเดียวของข้อมูล – Weladee รวบรวมข้อมูล และอนุญาตให้ผู้ใช้เข้าถึงได้ทุกเมื่อที่ต้องการ ข้อมูลสามารถดูได้อย่างรวดเร็ว และผู้ใช้สามารถเรียกดูข้อมูลเดียวกันได้ด้วยการคลิกเพียงไม่กี่ครั้ง นอกจากนี้ยังช่วยให้ผู้ใช้เจาะลึกในการวิเคราะห์ข้อมูลซึ่งเกี่ยวข้องกับการรับรู้แนวโน้ม และการสังเกตปัญหา เป็นวิธีแก้ปัญหาที่เป็นไปได้ที่จะช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลจากความวุ่นวายของงานที่ต้องทำ

 


การพัฒนาล่าสุด


  • ธันวาคม 2563 - เพิ่มคุณสมบัติการขอทำงานล่วงเวลา
  • มกราคม 2564 - เพิ่มคุณสมบัติการเบิกค่าใช้จ่ายบนแอนดรอยด์ และบนเทเลแกรมสำหรับไอโฟน
  • ไตรมาสแรกของปี 2564 : ตุณสมบัติการทำงานจากที่บ้าน


Weladee - HRMS ที่ดีที่สุดในประเทศไทย: https://weladee.com


English version: Weladee | Benefits & Recent Developments

 

 


ความคิดเห็น

โพสต์ยอดนิยมจากบล็อกนี้

4 เคล็ดลับสำหรับ HR ในการตอบสนองคำขอ WFH ของพนักงาน

ปัจจัยแบรดฟอร์ดในการวัดการขาดงาน

คุณสมบัติการทำงานจากที่บ้านที่พัฒนาใน HRMS