ทำงานจากที่บ้านด้วยระบบลงเวลา Weladee


ทำงานจากบ้าน


คุณอาจพิจารณาถึงประโยชน์ หรือความเสี่ยงของการทำงานจากที่บ้าน แต่คุณสามารถเห็นได้ว่า ตอนนี้ได้รับการยอมรับแล้ว และมีความสำคัญสำหรับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ในการหาเครื่องมือที่เหมาะสมในการจัดการ

Weladee ช่วยคุณตรวจสอบการเข้างานของพนักงานทุกคน แม้ว่าจะทำงานจากที่บ้านก็ตาม

ด้วย Weladee WFH คุณสามารถมอบหมายงานจากที่บ้าน (WFH) ในปฏิทินด้วยตนเองหรือให้พนักงานขอทำงานจากที่บ้านด้วยโทรศัพท์มือถือ

 


1. ขอทำงานที่บ้าน (WFH)

พนักงานสามารถขำทำงานจากที่บ้านผ่าน เวลาดีบอท ด้วยคำของ่ายๆ อาทิเช่น:


  • ขอทำงานที่บ้านพรุ่งนี้
  • ขอทำงานที่บ้านวันที่ DD/MM/YYYY? (โดย DD/MM/YYYY คือวันที่ต้องการทำงานจากบ้าน)


พนักงานขอทำงานจากบ้านผ่านเวลาดีบอท

 

ผู้จัดการได้รับคำขอ สามารถกดอนุมัติ หรือปฏิเสธผ่านเวลาดีบอทเช่นกัน


2. มอบหมายการทำงานจากบ้าน

 

ในฐานะผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล คุณสามารถมอบหมายให้กับพนักงานคนใดก็ได้ทำงานจากบ้านผ่านกระดานจัดการ

พนักงานจะได้รับแจ้งทางอีเมล และเทเลแกรมทันที

มอบหมายการทำงานจากบ้านให้พนักงานบนกระดานจัดการ


 

พนักงานได้รับแจ้งทางอีเมล



3. บันทึกเข้า-ออกงานจากบ้าน

เมื่อพนักงานอยู่ที่บ้าน สามารถบันทึกเวลาเข้า-ออกงานได้ปกติ คุณจะเห็นรูป 🏠 บนหน้าจอหลัก หมายความว่าพนักงานได้รับอนุญาตให้ทำงานจากที่บ้านในวันนี้

ปุ่มเข้า หรือออกจะพร้อมใช้งาน ไม่จำเป็นต้องมี QRCode หรือ Beacon พนักงานจะเช็คอิน / เช็คเอาต์ และถ่ายเซลฟี่


🏠 ด้านซ้ายของเวลาแสดงว่าพนักงานทำงานจากบ้านวันนี้


 

4. ปฏิทินทำงานจากบ้านบนโทรศัพท์มือถือ

 

พนักงานแต่ละคน สามารถดูรายการวันที่เขาจะทำงานจากที่บ้านได้ทางโทรศัพท์มือถือ

นอกจากนี้ ยังสามารถร้องขอไปยังhttps://t.me/weladeebotด้วยคำขอ เช่น:


  • สถานะ wfh 
  • รายการ wfh 
  • รายการทำงานจากบ้านของฉัน
  • แสดงรายการทำงานจากบ้าน

 

รายการทำงานจากบ้าน


 

ผู้จัดการสามารถเห็นว่าใครทำงานจากบ้านบ้าง




This article in English: Work From Home with Weladee Time Attendance System


ความคิดเห็น

โพสต์ยอดนิยมจากบล็อกนี้

ประกาศพนักงานลาออกกับเวลาดี

4 เคล็ดลับสำหรับ HR ในการตอบสนองคำขอ WFH ของพนักงาน

ปัจจัยแบรดฟอร์ดในการวัดการขาดงาน