ประโยชน์ของการทำงานจากที่บ้าน

 

ประโยชน์จากการทำงานที่บ้าน


การเพิ่มศักยภาพให้พนักงานทำงานจากที่บ้าน หรือจากภายนอกสำนักงานเป็นแนวทางปฏิบัติที่ดีที่จะเป็นประโยชน์ต่อความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน และธุรกิจของคุณ คุณควรคำนึงถึงประโยชน์สูงสุดเหล่านี้ เมื่อคุณออกแบบนโยบายการทำงานจากที่บ้านของ บริษัท นี่คือเหตุผลที่นโยบายการทำงานจากที่บ้านจึงดีสำหรับบริษัทของคุณ:

แสดงถึงความไว้วางใจ ตอนนี้เราทุกคนรู้แล้วว่าการมีส่วนร่วมของพนักงานช่วยเพิ่มประสิทธิภาพ ยิ่งพนักงานที่ทุ่มเทในการปฏิบัติงานมากเท่าไหร่ ก็ประสบความสำเร็จในบริษัทของคุณมากเท่านั้น พวกเขาก็ยิ่งเต็มใจที่จะก้าวไปให้ถึงเป้าหมาย การแสดงให้เห็นว่าคุณไว้วางใจให้พนักงานทำงานจากที่บ้าน ช่วยประสานความผูกพันทางอารมณ์ระหว่างนายจ้าง และลูกจ้างซึ่งทำให้เกิดการมีส่วนร่วม


พนักงานมีเวลามากขึ้น ข้อดีอย่างหนึ่งที่พนักงานส่วนใหญ่ค้นพบเมื่อทำงานจากที่บ้านครั้งแรก คือการไม่ต้องเดินทาง การเดินทางโดยเฉลี่ยในกรุงเทพฯ มากกว่า 1 ชั่วโมงในแต่ละวัน พนักงานจะมีเวลามากขึ้นในการอุทิศให้กับตัวเอง ครอบครัว งานอดิเรก หรืองานของพวกเขา หากพวกเขาเลือก

ทุ่มเทให้กับการทำงาน  ข้อได้เปรียบที่ชัดเจนอีกประการหนึ่งของการทำงานที่บ้านคือการไม่มีสิ่งรบกวนในที่ทำงานทั่วไป นั่นเป็นเหตุผลที่หลายบริษัท กำหนดวันที่ห่างไกลเพื่อทุ่มเทให้กับการทำงาน สมาชิกในทีมควรจัดตารางงานที่ต้องเน้นหนัก (เช่นการเขียนการวางแผน หรือการวางกลยุทธ์) ในปัจจุบันเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพสูงสุด

ลดการขาดงาน เมื่อคุณให้ทางเลือกแก่พนักงานในการทำงานจากที่บ้าน เมื่อพวกเขาเริ่มไม่สบาย พวกเขาก็มีโอกาสน้อยที่จะแพร่กระจายความเจ็บป่วยไปยังคนอื่นๆ ในทีม ผลลัพธ์ที่ได้คือ ทีมที่มีสุขภาพดี และมีประสิทธิผลมากขึ้น คุณสามารถเห็นผลกระทบของปรากฏการณ์นี้ได้ในช่วงฤดูหนาว และไข้หวัดใหญ่ประจำปี หรือตัวอย่างการระบาดที่หายาก เช่น COVID-19

สร้างให้พนักงานมีความรอบรู้ พนักงานที่มีชีวิตครอบครัวที่แข็งแรง ชีวิตในสังคม และมีเวลาสำหรับโครงการที่หลงใหล และงานอดิเรกจะเป็นคนทำงานที่ดีกว่า การทำงานจากบ้าน อาจหมายความว่าผู้จัดการโครงการของคุณสามารถไปรับบุตรหลานจากโรงเรียน สร้างชั่วโมงแห่งความสุขกับเพื่อน  ทุกสัปดาห์ หรือในที่สุดก็สามารถลงทะเบียนในชั้นเรียน การเขียนโปรแกรมที่เขาต้องการเข้าเรียน เมื่อพนักงานได้รับการเติมเต็มในด้านอื่นๆ ของชีวิตพวกเขามักจะแสดงออกในที่ทำงานได้ดีขึ้นเช่นกัน

 

โปรดทราบว่า การทำงานจากที่บ้านเป็นสิ่งที่ดีสำหรับบริษัทของคุณ คุณยังคงต้องตระหนักถึงข้อเสียบางประการ และกำหนดนโยบาย WFH เพื่อให้แน่ใจว่าจะทำงานได้ดี

 

This article in English: The Benefits Of Working From Home

ความคิดเห็น

โพสต์ยอดนิยมจากบล็อกนี้

4 เคล็ดลับสำหรับ HR ในการตอบสนองคำขอ WFH ของพนักงาน

ปัจจัยแบรดฟอร์ดในการวัดการขาดงาน

คุณสมบัติการทำงานจากที่บ้านที่พัฒนาใน HRMS